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关于运城市住建投资建设有限公司组织员工职业技能考试的简报

发布时间:2020-03-25 来源: 浏览次数:537

为了提升员工综合素质,培养员工养成良好的学习习惯,建立学习型企业,运城市住建投资建设有限公司于3月21日组织了员工职业技能考试,参加此次技能考试的人员涵盖公司45周岁以下的领导班子成员、综合管理部、棚改项目部、财务审计部、投融资部、政策法规部、房地产开发公司的全体人员和新应聘的人员,共计94人。

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本次考试由乔军民董事长亲自部署、亲自动员,考试采取第三方出题、第三方监考、第三方评卷的方式进行。考前,曹波总经理做考前动员,鼓励考生认真答题,并强调考场纪律、确保考试的公平公正。在考试过程中领导班子成员自始至终进行巡考,有效的促进了考试的公平公正,体现出了员工的真实水平。

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通过考试,发现部分员工能力素质欠缺,办文办事不够严谨,为了进一步使员工更好的适应工作需要,公司开会研究决定将这种类型的考试常态化,并组织各类培训加强学习,营造良好的学习氛围,不断增强员工对能力提升的紧迫感,从而为树立国有企业良好形象而努力奋斗。




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