为了提升员工综合素质，培养员工养成良好的学习习惯，建立学习型企业，运城市住建投资建设有限公司于3月21日组织了员工职业技能考试，参加此次技能考试的人员涵盖公司45周岁以下的领导班子成员、综合管理部、棚改项目部、财务审计部、投融资部、政策法规部、房地产开发公司的全体人员和新应聘的人员，共计94人。

本次考试采取第三方出题、第三方监考、第三方评卷的方式进行。考前，曹波总经理做考前动员，鼓励考生认真答题，并强调考场纪律、确保考试的公平公正。在考试过程中领导班子成员自始至终进行巡考，有效的促进了考试的公平公正，体现出了员工的真实水平。

通过考试，发现部分员工能力素质欠缺，办文办事不够严谨，为了进一步使员工更好的适应工作需要，公司开会研究决定将这种类型的考试常态化，并组织各类培训加强学习，营造良好的学习氛围，不断增强员工对能力提升的紧迫感，从而为树立国有企业良好形象而努力奋斗。

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