运城市住建投资建设有限公司

公司介绍：山西运城某投资建设企业，国有独资，主要业务是负责运城市中心城区棚户区改造、城中村改造等保障性安居工程开发建设和投融资、新能源等综合性发展业务。2017年6月成立。
根据公司发展需求，需招聘以下人员，具体如下:
一、董事长助理：1人
岗位职责：

1、协助董事长开展商务工作，陪同参加一些商务活动、商务谈判、商务公关等；
2、协助董事长公共关系维护、高层接待、会议管理与纪要跟踪、商务随行等活动；
3、主导或参与公司业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；协助董事长安排日常工作行程、差旅安排、业务会议安排；
4、完成董事长交办的其他事宜。
任职要求：
1、年龄35-45岁，统招本科及以上学历，金融、管理类相关专业；
2、 5年以上大型企业总经理助理或董事长秘书的工作经验；
3、熟悉企业集团战略发展模式及经营管理体系，具备战略报告、制度、流程、标准及会议纪要等各类文件的撰写能力，文字功底深厚；
4、具备优秀的沟通、公关、协调、谈判能力，拥有敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策、计划和执行能力；
5、思维敏捷，语言表达及沟通能力强，能承受一定的工作压力，具备高度的工作责任心和良好的职业素养，品行端正，诚实可靠。
二、董事长办公室主任：1人
岗位职责：
1、 协助董事长助理展开董办的各项日常事务及工作部署；
2、负责董事长办公室与各公司高管人员及各部门的联络工作；
3、负责公司相关管理方案和各项管理规定的制定与执行；
4、草拟公司各类文书文件；
5、董事长决议、相关重要工作、会议、文件的组织、安排、督办和监察；
6、负责公司与政府、监管机关的联系、接待工作，搞好公共关系，协助公司各部门加强对外工作联系，有计划的开展各项公关活动，积极参与政府及有关部门组织的活动，与社会各界建立长效可行的公关关系；
7、负责公司企业文化建设；
8、应对并妥善处理公司随时有可能面临的各种紧急情况，做好危机公关，切实维护企业或品牌的社会声誉和良好形象；
9、代表公司对外出访、宣传及沟通工作，树立良好的企业形象；
10、办理公司领导和董事长交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄35-45岁，公关、行政管理、企业管理等相关专业统招大学本科及以上学历；
2、有5年以上大型企业同岗位工作经验；
3、关注细节，思维敏捷，有较强的协调沟通能力，统筹能力及执行能力；
5、有较好的公关外联能力、活动组织能力及有较强的写作能力；
4、具有良好的职业操守和进取心，具备良好的学习敬业精神；
5、能主动地开展工作，具有很强的责任感，能够灵活地处理各项临时性事务。

三、董事长办公室干事：1人
任职资格：
1、35岁以下，统招大学本科及以上学历；
2、3年以上同岗位工作经验，有大型企业工作经验者优先；
3、精通文稿写作，具有深厚的文案写作能力；
4、熟练使用office办公软件；
5、肯吃苦，能接收加班，具有良好的沟通及协调能力。
四、企业会计：2人
岗位职责：
1、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
2、负责公司账务处理、票据报销、财务报表的编制及申报；负责项目成本核算；
3、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划；对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
4、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,编制预算；
5、审查公司对外提供的会计资料；
任职资格：
1、45岁以下，财会专业本科及以上学历，具有会计从业资格证或相应职称；
2、熟悉国家金融政策、相关财税法律法规与实操、新企业会计准则，具有一定的财务专业理论知识；
3、熟悉财务核算流程，能独立处理公司全盘帐目；
4、熟练使用财务及Office办公软件，金蝶、用友等财务系统；有不断学习的意愿和能力；
5、具备良好的职业操守，优秀的自律能力，较强的责任心、原则性，工作严谨、细致、有条理，具有良好的沟通、协调能力；
五、企业策划经理：1名
岗位职责：
1、制定公司经营发展规划和组织实施计划，制定公司整体战略规划设计；
2、建立工作流程和工作制度；建立解放思想，改革创新的内部机制，拓宽思路，定期为公司提交新的盈利项目报告；
3、负责制定公司员工的激励考核工作制度及绩效考核方案，落实绩效考核任务；
4、负责公司团队建设、公司内部文化建设，建立和维护良好的公司形象；
5、负责做好企划部门内部管理工作。
岗位要求：
1、统招大学本科及以上学历；
2、年龄要求45岁以下，经验丰富者可以适当放宽；
3、具有5年以上大中型企业企划、运营管理经验；
4、有一定敏感性和策划能力，能捕捉市场变化信息并及时做出应对方案;具有风险管控意识，能组织有效调研并进行分析；
5、思维活跃，有一定沟通影响力和创新能力，较强的学习能力和商业意识。
六、企业策划主管：2名
岗位职责：
1、负责企业发展规划、方案的制定工作；
2、协助企业策划经理编制创新策划报告并进行可行性分析；
3、参与编制和修订公司各项制度、企业标准、工作计划；
4、执行策划经理和公司领导下达的其他任务。
岗位要求：
1、统招大学本科及以上学历；
2、具有5年以上相关岗位工作经验；
3、具备一定的市场研判和分析能力。
4、具有较强的沟通和协调能力，较强的计划能力和执行力。
七、企业策划专员：2名
岗位职责:
1、根据公司战略定位的实际需求，结合公司领导要求完成具体策划设计工作；
2、负责跟踪项目策划报告的修改、定稿工作；
3、负责项目资料的分类、管理，以及本部门的相关工作。
岗位要求：
1、全日制大学本科学历；
2、有2年及以上相关工作经验优先；
3、熟练使用PS、OFFICE等办公软件；
4、爱岗敬业，有较强的责任心。
八、人力资源岗：2人
岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、保险等人力资源制度建设工作；依据公司各部门用人需求，制定招聘计划及跟踪服务工作；
2、熟练掌握人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施流程，熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、负责公司日常档案管理、考勤、工资测算、造表；办理人员入离职手续；负责组织公司员工进行培训及人才队伍的建设工作；
4、熟练使用各种办公软件。
岗位要求：
1、全日制本科学历，人力资源专业；
2、3年以上人力资源相关岗位工作经验，有大型企业相关工作经验者优先；
3、具有较强的语言表达能力和文字写作能力，良好的沟通能力。
报名方式：
发送简历到邮箱报名或携带个人简历、身份证复印件、学历证明、近期一寸免冠照片1张到现场报名。
电 话：0359-2222958
邮 箱：ycjt2222958@163. com
联系人：杨旭斋 裴泽丽
报名地点：运城市盐湖区人民南路7号