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人才招聘

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    根据公司发展需求,需招聘以下人员,具体如下:

    一、企业策划经理:1名

    岗位职责:

    1、制定公司经营发展规划和组织实施计划,制定公司整体战略规划设计;

    2、建立工作流程和工作制度;建立解放思想,改革创新的内部机制,拓宽思路,定期为公司提交新的盈利项目报告;

    3、负责制定公司员工的激励考核工作制度及绩效考核方案,落实绩效考核任务;

    4、负责公司团队建设、公司内部文化建设,建立和维护良好的公司形象;

    5、负责做好企划部门内部管理工作。

    岗位要求:

    1、统招大学本科及以上学历;

    2、年龄要求45岁以下,经验丰富者可以适当放宽;

    3、具有5年以上大中型企业企划、运营管理经验;

    4、有一定敏感性和策划能力,能捕捉市场变化信息并及时做出应对方案;具有风险管控意识,能组织有效调研并进行分析;

    5、思维活跃,有一定沟通影响力和创新能力,较强的学习能力和商业意识。

    二、企业策划主管:2名

    岗位职责:

    1、负责企业发展规划、方案的制定工作;

    2、协助企业策划经理编制创新策划报告并进行可行性分析;

    3、参与编制和修订公司各项制度、企业标准、工作计划;

    4、执行策划经理和公司领导下达的其他任务。

    岗位要求:

    1、统招大学本科及以上学历;

    2、具有5年以上相关岗位工作经验;

    3、具备一定的市场研判和分析能力。

    4、具有较强的沟通和协调能力,较强的计划能力和执行力。

    三、企业策划专员:2名

    岗位职责:

     1、根据公司战略定位的实际需求,结合公司领导要求完成具体策划设计工作;

    2、负责跟踪项目策划报告的修改、定稿工作;

    3、负责项目资料的分类、管理,以及本部门的相关工作。

    岗位要求:

    1、全日制大学本科学历;

    2、有2年及以上相关工作经验优先;

    3、熟练使用PS、OFFICE等办公软件;

    4、爱岗敬业,有较强的责任心。

    四、人力资源岗:2人

    岗位职责

    1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、保险等人力资源制度建设工作;依据公司各部门用人需求,制定招聘计划及跟踪服务工作;

    2、熟练掌握人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施流程,熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规;

    3、负责公司日常档案管理、考勤、工资测算、造表;办理人员入离职手续;负责组织公司员工进行培训及人才队伍的建设工作;

    4、熟练使用各种办公软件。

    岗位要求:

    1、全日制本科学历,人力资源专业;

    2、3年以上人力资源相关岗位工作经验,有大型企业相关工作经验者优先;

    3、具有较强的语言表达能力和文字写作能力,良好的沟通能力。

    报名方式:

    发送简历到邮箱报名或携带个人简历、身份证复印件、学历证明、近期一寸免冠照片1张到现场报名。

    话:0359-2222958 

    箱:ycjt2222958@163.com

    联系人:杨旭斋 裴泽丽

    报名地点:运城市盐湖区人民南路7号

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